Browsed by
Måned: september 2016

Meget mere end blot jura

Meget mere end blot jura

Hvad er en god advokat egentlig? Det kan være svært at definere, men en god advokat er kort sagt en person, der kan meget mere end blot at huske på paragraffer og love. Der ligger så meget mere i faget, end man lige går og tror. 

Meget mere end blot jura

Når man tænker advokat, så tænker man straks jura. Faget strækker sig dog til langt mere end blot det, og det kræver meget mere end blot jura, hvis man vil være en god og dygtig advokat. Naturligvis er det vigtigt, at den pågældende er faglig dygtig og specialiseret på bestemte områder, men det er også vigtigt, at advokaten husker på, at det er mennesker, der arbejdes med, og det kræver derved masser af forståelse, grundighed og kunden i fokus hele vejen igennem. At kunne sætte sig ind i kundens sted er selve nøgleordet.

En god advokat skal kunne tænke i nye baner og komme med nye løsninger til kunden, så sagen bliver løst på bedst mulig vis. Det handler ikke blot om juridisk rådgivning – det handler nemlig også om at hjælpe kunden på en måde, der giver værdi for dem i sidste ende. Det er essentielt at udvise tillid og ærlighed, da selve opgaven eller problemet ofte har stor betydning for kunden. På den måde er det også meget nemmere at løse sagen, hvis der er tillid fra begge sider af. 

Hvad kan jeg bruge en advokat til?

En advokat er behjælpelig i mange situationer, eksempelvis ved boligkøb, skilsmisse, opstart af virksomhed, ulykke mm. En advokat kan hjælpe med at rådgive og løse komplicerede situationer samt rådgive om, hvordan de kan undgås. Hvis du vil have en advokat, der kan meget mere end de sædvandlige paragraffer og love, så er det Hviid Advokater, du skal kontakte. En advokat der lever op til det at være en god advokat og lidt mere til. De er dedikerede omkring din sag og afstemmer ærligt omkring forventningerne til resultat, tidshorisont og pris. 

Hviid Advokater er landsdækkende, så hvis du søger en advokat i Odense, i København eller et helt tredje sted, så er det intet problem. De er nemme at få fat på, og du kan starte ud med at ringe til dem og få en uforpligtende og gratis samtale omkring din sag. Du er på ingen måde bundet og vælger helt selv, hvad du vil derfra. Lige meget hvad så kan du være sikker på at få rådgivning i topklasse, hvor der er fokus på dig hele vejen igennem. 

Utroskab og parterapi

Utroskab og parterapi

Har du selv eller din ægtefælle været utro?

Utroskab er en traumatiserende oplevelse, især for den forurettede part, men også for den, der har været utro.

Chokket, smerten og frustrationen der opstår når utroskaben kommer frem i dagens lys kan virke ubærlig, og udfordringen i at tilgive, komme videre og genopbygge den brudte tillid mellem ægtefællerne kan virke uoverstigelig. 
Nogle vil måske sige at et ægteskab aldrig kan genopbygges efter et svigt af den størrelse. Det er også helt individuelt – noget parterne selv skal beslutte om de kan og vil. 

I nogle tilfælde er utroskab dét der gør en ende på et parforhold, men i andre tilfælde er den også den oplevelse der får parret til at stoppe op og revurdere sig selv og deres parforhold.
Der er ægtepar der har valgt at blive sammen efter sådan en tragedie som utroskab er, og for mange har det kunnet lade sig gøre på grund af den hjælp de har fået af en parterapeut i parterapi.  

Paradoksalt nok kommer der nogle gange udvikling ud af kriser, og det kan også ske efter et svigt som utroskab hvis parterne har ønske om og overskud til at tage kampen op.

I parterapien er det ikke terapeutens opgave at placere skylden, men at hjælpe parterne til at holde paraderne nede og holde ro over situationen, så de kan tale om deres følelser uden at stemningen bliver vred, aggressiv og eskalerer i råb og tårer som den måske vil gøre inden for hjemmets fire vægge. Dette kan være en mere ansvarlig måde at få talt ud om utroskaben. 

I tilfælde af utroskab vil en parterapeut altså fungere som en professionel fortrolig, der kan se og høre situationen som en udenforstående. Det kan ofte være af stor værdi for nogle der er i konflikt.

Hans J. Juhler, der er psykoterapeut og har base i Charlottenlund, har i mange år kun har arbejdet med parterapi. Størstedelen af hans klienter har opsøgt hans praksis i forbindelse med utroskab, og han har derfor siddet over for mange par der stod i den situation, I måske selv står i nu. 

For at genopbygge forholdet vil han hjælpe jer med at lære at tale sammen, få talt om hvad der skal til for at genopbygge tilliden for den forurettede part og at mødes på en konstruktiv måde når uoverensstemmelserne opstår. 

Parterapeut Hans J. Juhler kan kontaktes på email og telefon via linket.

 

Få dine medarbejdere til at integrere deres fraværsstatus i kalenderen

Få dine medarbejdere til at integrere deres fraværsstatus i kalenderen

Lige meget hvor mange medarbejdere man er i virksomheden, kan det være rart at have adgang til de andres kalendere, så man kan se, hvornår de er på kontoret, og hvornår de er hjemme. Der findes mange forskellige kalendersystemer, og mange forskellige systemer til fraværsregistrering.  

Et system, der er rigtig smart er Bitabiz. Her kan man registrere sit fravær, ferie, afspadsering og lignende. Samtidig kan man overføre det til ens kalender. Det giver ens kolleger og ens chef et nemt overblik over, hvornår man er på kontoret, og hvornår man er væk. Når folk gerne vil indkalde en til et møde, kan de dermed altid se, hvornår man er ledig. 

Det er der selvfølgelig også flere andre kalendersystemer, der kan. Fordelen ved Bitabiz er, at systemet også kan samarbejde med ens lønsystem. Når folk har haft ferie eller været fraværende, bliver dataene automatisk overført til lønsystemet. Det gør dermed det at udbetale løn meget nemmere. Man behøver ikke at have en medarbejder, der bruger flere dage på at sidde og overføre det til lønsystemet. Bitabiz klarer hurtigt det hele for en.

Det er særligt smart, hvis man har timelønnede medarbejdere. De skal jo netop ikke have løn for de timer, de er fraværende eller holder ferie. Samtidig er det rart at vide, hvornår man kan indkalde sine timelønnede medarbejdere til møde. Det kan være, at ens timelønnede medarbejdere ikke har faste arbejdstider, men bare skal lægge for eksempel 25 timer mellem mandag og fredag. Hvis medarbejderne så lægger ind, hvornår de ikke er der, kan man nemt se, hvornår de regner med at være der de 25 timer. 

Bitabiz er dermed på mange måder med til at gøre hverdagen nemmere for både ledere og medarbejdere. Systemet fungerer på en række forskellige platforme. Det er både computer, tablet og mobil. Ens medarbejdere behøver derfor ikke at være på arbejdspladsen for at fraværsregistrere sig i systemet. Det samme er tilfældet, hvis de er syge. Når de har givet besked om, at de ikke kommer på arbejde på grund af sygdom, kan de gå ind i systemet og skrive ind, at de er syge den dag. Det kan også være med til at give dig som leder en statistik over, hvor ofte dine medarbejdere er syge. Hvis dine medarbejdere bare sender en mail eller en sms, kan det være svært at danne sig et klart billede over, hvor ofte de er syge. Det er meget nemmere med et elektronisk system som Bitabiz.